《华尔街日报》：税法漏洞助伦敦成金融中心地位--外企财务管理培训

外国银行如果为非英国公司服务，那么它需要缴纳的税金就会比英国和欧洲其他地区的同行缴纳的税金少得多。美国银行通常不再此列，因为美国征税不考虑应税所得来自何方，也不考虑应税公司地处何方。

这个漏洞在商业经营圈外鲜为人知，但英国税收机关最近一直在审核税法。但相关条款大体未改，因为据信这些税则使伦敦在其他城市崛起为欧洲金融中心的挑战中确保了难以动摇的稳固地位。欧洲央行(European Central Bank)所在地法兰克福正是挑战者之一。

以西班牙银行家克劳迪奥·阿吉雷(Claudio Aguirre)为例，他是美林(Merrill Lynch & Co.)旗下欧洲、中东和非洲区投资银行部门的前任主管。他在美林服务了十多年，在去年离职前一直以伦敦为主要办公地点，在其他地点办公的时间至少是30%。据知情人士称，某些年他至少收入300万美元，理论上应按照40%的英国税率纳税。

但美林和他签有两份雇佣合同，将他在外地办公相应的30%薪酬汇往一个海外帐户，不纳税。其余才按照英国税率纳税。扣除这30%，也就是90万美元之后，他的整体应税率是28%。如此算了，他每年省下了至多36万美元。这个税则漏洞能为一位银行家省下的薪酬比例可以高达50%。

到底有多少海外员工因此受益不得而知。但伦敦城内的银行家、会计师和人力资源高级管理人士少说也有数百名。包括高盛(Goldman Sachs Group Inc.)，摩根士丹利( Morgan Stanley)和法国巴黎银行(BNP Paribas SA)在内的许多银行都与各自的部分非英国籍银行家签署双份合约。毕马威会计事务所(KPMG)估计全城只有不到10%的海外专家能得到部分税收优惠。各家银行的管理人士均拒绝就此发表评论。

这项税法漏洞可以追溯到十九世纪，那时人们乘船离开英国可能会长达数年。安永会计师事务所(Ernst & Young)驻伦敦的高级税务经理罗布·盖尔(Rob Gell)说，因为法律要求两份雇佣合同必须“截然不同”，这在现代社会中越来越难以遵循了。“如果你在伦敦，而你的某位欧洲客户用手机或者电子邮件向你咨询，你怎么答复？”盖尔问道，“等我到了加来再给你回电话？”