广告位招租,广告代号:TopGGAD
经典国际培训 >> 人力资源 >> 应答客户突发问题的一点心得 -C M A招生简章-美国注册管理会计师

应答客户突发问题的一点心得 -C M A招生简章-美国注册管理会计师

应答客户突发问题的一点心得

下面是本人关于应答客户突发问题时作的一些总结,它包括四个步骤,四点注意,仅供大家参考。

四个步骤:

1、 界定问题、辨别发问人的出发点。因为是突如其来的问题,所以你没有任何的准备,因此你必须通过有效的发问技巧,把对方提出的问题准确的界定。另外,对方的出发点也是你必须观察到的,可能是积极的请教、善意的提醒、解决疑惑,也可能是你的决策或者行为和他的利益产生了冲突,或者是对你故意的刁难。总之,没有界定清楚问题、辨别清楚对方的出发点是非常危险的。

2、 先从感情上达成一致,再确定一个理论上的高度点,确保对方认同。在确定了问题之后,咨询师应该先对对方的问题给予适当的肯定和理解,保证在感情上达成一致。然后挖掘问题深层次的问题,并提出一个对方可以接受的观点(一般是高度概括的具有理论性的观点)。

3、 从双方认同点出发,按照合理的逻辑思路进行分析推理,得出解决方案。如果对方接受了你的观点,接下来的工作,就是对你的观点逐步展开,围绕着对方的问题按照合理的逻辑思路,得出解决问题的思路。这样对方比较容易接受你的答案。

4、 请对方做最终的决策。最后,为了能让对方充分的信服,你最好让对方做出答案(当然这并不是很容易)。一旦对方做出答案,那么应该说你的应答过程应该是相当的成功了。

四点注意:

1、 不要为后续工作带来麻烦。应答不当时,往往会产生这样的结果——解决了老问题,产生了新问题。这实际上要求顾问师必须有自己的原则,不能一味的为了解决问题而解决问题。

2、 对事不对人。毕竟顾问师对客户的情况不能完全的掌握,所以在应答时一定要对事不对人,一方面避免产生新的矛盾,另一方面也体现了顾问师的职业素养。

3、 不要形成敌对气氛。即使对方充满敌意而来,也要尽可能的缓和气氛,如果能在沟通中化解矛盾就更好了。

4、 不要回答不明白的问题。对于你不能准确回答的问题,不要急于回答,最好先采用缓兵之计,待到理清问题的本质,找到合适的答案时,再给对方一个合理的答复。

  • 3M公司和“花王”的创意激励方法 -C M A招生简章-美国注册管理会计师
  • 如何处理下属之间的冲突 -C M A招生简章-美国注册管理会计师
  • 新任主管如何转型 -C M A招生简章-美国注册管理会计师
  • 你认为企业最缺什么? -C M A招生简章-美国注册管理会计师
  • 唐雅君:最会卖健康的美女总裁 -C M A招生简章-美国注册管理会计师
  • 免责声明:作品版权归所属媒体与作者所有!!JINGDIANHR.COM.CN刊载此文如果被认为侵犯了您的版权,请告知!本站立即删除。有异议请联系我们jingdianhrcomcn@126.com

    外企财务专业英语培训、生产力管理培训、营销管理培训、HR&领导力管理培训、语言管理培训中心.
    Powered By: KingCMS 3.0 Beta