国家科学技术进步二等奖、国家煤炭十大科技成果、中国煤炭工业科技进步一等奖……近几年来，山东淄博矿业集团在科技创新领域连放“卫星”。２００６年，这个被评为全国“最具成长性”的煤炭企业再创纪录，实现销售收入８０亿元，资产总额达到１１７亿元，实现利润３．８亿元。

但很难想象，几年以前，这个百年老矿还面临着生死存亡的困境。

百年老矿寻找起死回生的突破口

从上世纪９０年代中期开始，有着１００多年开采历史的老矿区——淄博矿务局（淄矿集团的前身）就陷入了前所未有的困境：矿区煤炭资源大部分枯竭，整个淄博煤田平均厚度仅０．８米左右，科技投入严重不足，没有综采综掘技术设备，主要靠镐刨锨攉；富余人员多，离退休职工多，困难户多，１．６万名职工面临下岗，一度成为全国９３家重点煤矿中最困难的５个煤矿之一。

怎样才能起死回生？不甘心坐以待毙的淄矿人在苦苦寻找。

“改制之初，集团公司每年有４００多万吨的产量，主要是靠人海战术、广种薄收获得的。这种状况不变，企业就没出路。”淄矿集团总经理张寿利说：“下狠心改进技术，提高效率，这是淄矿唯一的出路。”

为此，公司千方百计将预算向科技创新倾斜，先后投入２０多亿元提高煤炭开采的机械化、自动化、数字化水平。“我们先后建成了３０个综采综掘工作面，１３个高档普采工作面，采掘机械化程度分别达到７９％和９１．９％，其中济北新区达到１００％。一次性采全高综采、电液阀控制自动化生产等一系列先进技术先后得到了推广应用……”张寿利如数家珍。

今年３月，国内最薄煤层的综采工作面——淄矿集团埠村煤矿极薄煤层４３３６综采工作面又正式投入生产。科技创新让淄矿集团从２００３年开始扭亏为盈，近年来一直保持了１５％左右的发展速度。

让每个人成为科技创新的主人

“科技创新靠什么，靠人才，靠机制！”董事长马厚亮说：“我们的理念是争取让每个淄矿人都成为科技创新的主人。”

短短几年间，淄矿集团迅速完善了科技创新体制：推行了课题制、科研项目招标制、重大项目模拟法人制等新的方式，打破资历、学历等各种界限，不拘一格地选拔人才。

与此同时，淄矿集团迅速组建起了以集团公司技术中心为龙头、以博士后工作站为依托的战略技术研究层，构建起了２所１科１８个研究室和煤化工、高分子材料等２０个实验室为主体的实验技术创新层和技术推广层。

去年７月，淄矿集团许厂煤矿选煤厂的ＢＨＳ３０１０２型博后筛间割板被更名为“司衍军式博后筛间割板”。司衍军的这一发明使筛条的使用寿命延长近４倍，每年节约材料费２４０００元。截至目前，淄矿集团已对近百项职工发明创造给以冠名。

截至目前，淄矿集团有８００余项职工创新成果先后应用于实践，为企业节约和创造经济价值２亿多元。现在淄矿集团每年创新成果都在百项以上。

５年完成科技创新９２０项

创新机制的建立和完善，人才队伍的不断壮大，让淄矿集团积蓄着爆发的力量。

“十五”期间，全公司投入科技经费１．５亿元，完成科技创新９２０项。其中鉴定科技成果１３２项，获省、部级科技奖４８项，省煤炭行业级科技奖１４０项，淄博市科技进步奖８３项。

“这些科研成果，解决了一系列生产难题，９９％都转化成了生产力，切实提升了企业竞争实力。”张寿利说。

一次性采全高综采、电液阀控制自动化生产、大倾角采煤、综掘、炮掘机装连续化运输、采煤工作面超前液压支架、掘进前探液压支架等一批先进技术先后得到应用。淄博老矿区的岭子煤矿、埠村煤矿率先应用了薄煤层综采综掘、螺旋钻采煤技术。济（宁）北新矿区４个矿和陕西亭南煤矿的机械化程度均达到１００％。去年，济北矿区人均效率提高到１２吨／工以上，是全国平均水平的好几倍。

高技术的应用为淄矿集团的安全生产提供了有力保障。截至今年６月６日，该集团已实现连续安全生产４２１天，创历史最高记录。有四个矿实现连续安全生产１０００天以上，其中安全周期最长的岱庄煤矿已实现连续安全生产２３９０天。

创新成为企业的活力源泉

２００７年２月２７日，在人民大会堂举行的全国科技奖励大会上，淄矿集团董事长马厚亮接过了国家科技进步二等奖的证书，获奖项目是“千米埋深矿井建设技术及应用”。通过实施该项技术，淄矿唐口煤矿井整体建设施工比定额工期提前２６个月，提前投产新增销售收入２１．６亿元，创利税７．２亿元。这项技术还在淮南、枣庄、巨野等矿区及滕东矿、济西矿、马钢姑山铁矿等深井建设中得到了大力推广和应用。

马厚亮说：“创新是企业的灵魂和活力源泉，是提升企业核心力的根本保障。正是由于创新，淄矿集团才取得了今天的成绩。”

总工程师孙希奎说：“在‘十一五’期间，淄矿集团力争建成国家级企业技术中心，科技贡献率达到５８％以上，采掘机械化程度达到９５％以上，形成与企业发展相适应、具有淄矿特色的自主创新体系，自主创新能力、科技综合实力进入同等企业先进行列。”

创新让这个曾经的特困企业迸发出勃勃生机。５年来，淄矿集团资产总额由５３亿元提高到１１７亿多元，年销售收入由２９亿元提高到８０多亿元，净资产增长近３倍，职工工资收入增长了近３倍。