今年3月，连云港国税局某分局专管员在对一家老企业走访调查时了解到，这家企业近日正在招收新员工，他们听说招下岗职工可以享受税收优惠政策，可是具体如何享受，他们不能很好掌握，于是这名专管员给这家企业的老总上了一堂税收优惠政策宣传课。
对现有的服务型企业和商贸企业，根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税［２００２］２０８号）规定，对现有的服务型企业（除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）和现有的商贸企业（从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外）新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数３０％以上（含３０％），并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，３年内对年度应缴纳的企业所得税减征３０％。
那么如果是加工型企业呢？根据《财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局关于促进下岗失业人员再就业税收优惠及其他相关政策的补充通知》（财税［２００３］１９２号）规定，对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，凡安置下岗失业人员并签订一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，２００３年１月１日起，每吸纳１名下岗失业人员，每年可享受企业所得税２０００元定额税收扣减优惠。当年不足扣减，可结转下一年继续扣减，但结转期不能超过两年。”
当然，还有几个需要说明的。一是根据《关于下岗失业人员再就业税收政策的补充通知》（财税［２００３］１３３号）规定，对于从事商品零售兼营批发业务的商业零售企业，采用定额税收优惠办法。税收优惠按安置下岗失业人员数量核定，并一律从企业应缴纳的企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的结转至下一年继续扣减，扣减年限截至２００５年底。具体扣减数额：企业安置下岗失业人员数量×２０００元÷年。
二是根据《财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局关于促进下岗失业人员再就业税收优惠及其他相关政策的补充通知》（财税［２００３］１９２号）规定，对文件规定享受有关税收优惠政策的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由现行３年以上调整为１年以上（含１年），并享受相应期限政策优惠。
