| 点半，张先生又神秘地与上海某大企业一位高级人才余先生通上了电话，余先生说："我现在不方便，正在参加一个会议，待会议结束后，我就打电话过来"。
下午四点许，余先生来了电话。情况有了实质性进展。张先生与余先生约定六月九日（下星期一）下午一点见面。余先生惊叹张先生何以知道自己的联系方式？！他从未向外界投过任何简历，他也无跳槽的打算。带着对猎头的好奇，余先生六月九日准时赴约，并与张先生洽谈得十分投缘。
随着对某日企用人单位的业绩、优势和发展前景的不断了解，和为进一步体现自己的人生价值，一小时后，即下午两点许，余先生毅然不失时机地，轻车前往，与该用人单位洽谈（经典人才与用人单位省却了许多常规猎头程序）。
下午六点左右，传来佳音！张先生先后收到用人单位和余先生的准确信息。用人单位："余先生我们肯定任用了！"余先生："该日企我肯定去了！"这过程，似乎并不经意，也不太复杂。
但这个猎头项目就这样，在无现成合适人才储备的条件下，"神话"般的仅花了两天时间，就成功定局！
一些同行朋友说："这个案例的成功，确实神奇，但可能是碰巧！"
这里要说明的是，这不排除有一定的偶然性，但经典人才在同样"大海捞针"的其他案例的操作中，也分别发生三天、和五天猎到所需高级人才的事实（虽由于待遇等因素未能洽谈成功），其中一个重要原因，就是经典人才很注重在某些领域的猎头实践中，积极探索并已经初步掌握了一些规律性的东西。
在上海有关协会召集的一次会议上，当与会的专家和同行，听到经典人才"大海捞针"两天成就高级人才猎头的故事，竟没有一个人相信！认为这不可思议！然而，不可能的事，经典人才把她变成了现实，理所当然地成就了一"神话"。
经典创造的猎头"神话"，可能在上海，乃至中国高级人才猎头史上，是绝无仅有的。如果是这样，无疑，在同等条件下，后人将难以超越！但经典猎头将一如既往，不断实践、探索、总结和提高，为社会主义人力资源的市场化配置，作出应有的贡献！ | 
